«Aucun signe de bonne volonté de la direction générale pour le dialogue et la négociation»

Synthèse de Fella Bouredji

Le conseil du syndicat d’entreprise de la SGSIA (Société de gestion des services et infrastructures aéroportuaires) aéroport Houari-Boumediene a dénoncé, dans un communiqué parvenu hier à notre rédaction, «le malaise qui s’est instauré au niveau de la plate-forme depuis un certain temps, et cela en raison du non-respect de la direction générale des procédures réglementaires et au code du travail et la rupture totale par la direction générale du dialogue social», précise-t-on. Et ainsi de rappeler qu’en date du 5 avril dernier, la direction générale fut destinataire d’un courrier lié à l’installation d’une commission paritaire dans le cadre de la négociation d’une augmentation de salaire et d’un régime indemnitaire suivant le pacte social et de la dernière tripartite UGTA – gouvernement. La même source précise que suite au courrier reçu en date du 05 avril 2010 de la Centrale syndicale, et dont la direction générale fut destinataire, une autre initiative a été entreprise par le syndicat de la SGSIA en date du 7 avril 2010 en adressant «un courrier à la direction générale dénonçant la convention collective et en désignant les membres de la commission pour les négociations et cela conformément à la loi 90/14, tout en informant l’inspection du travail territorialement compétente». Aucune suite n’a été donnée à ces appels malgré les délais réglementaires imposés, ajoute-t-on. Le syndicat conclut donc qu’aucun signe de bonne volonté de la part de la direction générale pour ouvrir le dialogue et la négociation. Le conseil du syndicat se dit œuvrer pour la sérénité et la stabilité de l’entreprise et de ses travailleurs. Par un communiqué adressé le 21 juin dernier, il a été question de rassurer l’ensemble des travailleurs que tous les moyens réglementaires sont et seront utilisés pour défendre les intérêts des employés. Ainsi, le conseil entend décliner toute responsabilité quant au pourrissement de la situation, souligne la même source. 

F. B.