L’arbre et la forêt

Par Hassan Gherab

La liesse populaire sans précédent qui a accompagné le parcours de l’équipe nationale de football a éclipsé toutes les affaires, les problèmes et les défis du pays. Il aura fallu un gros scandale dans la première entreprise du pays pour que la réalité nous rattrape. La joie s’est aujourd’hui estompée et on rouvre les yeux sur tout ce qu’on a relégué au deuxième plan, pourtant, d’une importance capitale, voire vitale, pour le pays et ses habitants.Et que retrouve-t-on ? Le même décor pour le même vaudeville, avec quelques autres promesses de futurs changements à la clé. Pour le présent, on joue les prolongations et on fait comme si de rien n’était, comme si tout allait bien dans le meilleur des mondes. Pffiiit ! Comme par magie, plus de grippe A(H1N1). On ne parle plus ni de cas ni de vaccins, alors qu’avant l’intermède CAN, il était question d’enclencher la phase vaccination des élèves scolarisés. On a promis une lutte sans merci ni distinction contre les corrupteurs et les corrompus. Pourtant, les affaires de corruption continuent de salir l’actualité et l’image des institutions du pays. Et ce ne sont que celles dont on a vent, la partie émergée de l’iceberg.Pendant ce temps, l’appareil productif, le moteur de la croissance, attend toujours qu’on le fasse tourner à sa vitesse maximale. Mais, en plus des grèves qu’on gère souvent de la manière forte au lieu de privilégier le dialogue et le débat critique, il y a tout un assortiment de paramètres qui font défaut pour l’optimisation de la production et des rendements. La dernière enquête de l’Office national des statistiques (ONS) a d’ailleurs révélé une baisse de l’activité industrielle des secteurs public et privé en Algérie au 3e trimestre 2009 par rapport au trimestre précédent. Quant aux causes de cet essoufflement, elles sont aussi nombreuses que différentes. On cite, entres autres, le niveau d’approvisionnement en matières premières qui demeure inférieur aux besoins exprimés, ce qui a induit des ruptures de stocks chez nombre d’entreprises, causant des arrêts de travail, un manque à gagner et peut-être des pertes de parts de marché. Pourtant, la demande a augmenté et ce, malgré l’augmentation des prix. S’ajoutent à cela les coupures d’électricité dont la conséquence est l’arrêt de la production et les pannes d’équipements qui sont monnaie courante (près de 50%), en raison de la vétusté des matériels et des problèmes de maintenance. Et qui dit pannes, dit arrêts des machines et pertes. La solution est évidemment dans le renouvellement de l’équipement ou la réorganisation du processus de production. Mais, pour ce faire, il faut que les entreprises aient les moyens d’acquérir de nouvelles machines et un encadrement ayant les capacités à élaborer et à mettre en place des processus de production performants. Or, on s’accorde à dire qu’il est difficile, pour ne pas dire impossible, de trouver du personnel d’encadrement et de maîtrise qualifié et, qu’à ce titre, les entreprises ne vont pas produire davantage en embauchant uniquement du personnel supplémentaire.C’est à tous ces défis, écueils et problèmes qu’on doit faire face. Les exploits de l’EN ne doivent en aucun cas devenir l’arbre qui cache cette forêt, toujours en attente d’être taillée pour être rajeunie, nettoyée des mauvaises herbes et parasites et traitée pour être plus productive.

 H. G.